男方生育津贴一般多少钱能领？

　　一、男方生育津贴一般多少钱能领？

　　如果男性员工有生育保险，而妻子没有工作或没有参加生育保险，那么如果妻子生了孩子，男性也可以领取生育津贴。对于大多数在工作中遇到问题的男性职工，尤其是那些已婚且妻子即将分娩的男性，生育保险包括生育津贴。

　　产假工资是指在女职工产假期间，按照单位上一年度的平均工资向母亲支付的款项。计算公式为、生育津贴=单位上一年度每人支付的工资÷30×产假天数。通常，员工的基本生育保险为98天，剖腹产为15天，多胞胎为每个孩子15天。计算标准如下：

　　1、生育津贴计算公式：员工工作单位平均月工资/30*产假天数。（员工评价标准按用人单位上一年度月平均工资计算）；

　　2、低于该市上年度职工月平均工资60%的，按上年度该市职工月平均工资的60%计算；

　　3、超过上年该市职工月平均工资3倍以上的，按上年该市职工月平均工资3倍计算；

　　4、无法确定上年度平均月工资的，按上年度本市职工月平均工资计算。

　　二、生育津贴男方怎么领取？

　　男方的配偶通常领取生育津贴。根据国家社会保障法，职工必须参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位缴纳生育保险费的，其职工领取生育保险待遇，职工失业配偶按照政府规定领取生育医疗费用。因此，生育保险是一种社会统筹保险、只要员工参加工作，无论性别，雇主都有义务为她支付费用。此外，男性职工参加生育保险，其妻子失业未参加生育保险的，保险基金可按规定报销费用。

　　生育津贴可以申报多长时间。单位在出生后90天内申报生育津贴，经社保局审核批准申报后支付给公司，需要2个月左右。